主页-天九娱乐-主页-无锡产改进行时 典型案例丨无锡市科虹标牌有限公司：党建引领增活力蓄力共建促产改(主管:QQ66306964 主管:skype live:.cid.6c7b79dae5ec9830)无锡市科虹标牌有限公司建于1999年12月，位于无锡市梁溪区光电新材料科技园内，是一家专业生产各种家电和汽车装饰面板的高新技术企业。作为一家制造型企业，科虹重视人才培养和科技创新，获得国家发明专利33项，实用新型专利42项，外观专利165项，参与编制1项国标，主编2项行标。获全国印刷标准化先进单位主页-天九娱乐-主页-、中国“网印+数码”创新十强企业、全国模范职工之家、江苏省小巨人企业、江苏省高新技术企业、江苏省民营科技企业、江苏省文明单位、江苏省印刷示范企业、江苏省厂务公开民主管理示范单位、江苏省用户满意服务企业、江苏省民营企业文化建设示范单位、江苏省非公有制企业党建带工建“三创争两提升”活动示范单位等多项荣誉。
党的十九大报告强调，“要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”这为民营企业员工培养指明了方向，更是为产改工作划出了重点。自2019年8月成立科虹产改领导小组以来，公司始终以党建促企建为目标，传承劳模精神，锻造工匠人才，把产业工人队伍建设作为人才强企、创新驱动发展的重要支撑和基础保障。2021年科虹携手无锡市行知技工学校，择优选拔50名产业工人，开展为期2年的新型学徒制培训。开启以新型学徒制培训为核心，多措并举的赋能路线，为产业工人技能提升再发力。
新型学徒制培训总计800课时，包括通用素质课程、专业理论课程和实训课程。而这其中最基础或者说最关键的是要加强对员工的思想引领，培养员工爱岗敬业、执着专注的工作精神。为此，公司以党建为引领，为产业工人打造了功能齐全、设施先进的会议室，将先进思想、工匠精神、劳模精神等融入其中。同时，在课程中加入企业党建文化、工匠精神等模块，通过学习交流，促进产业工人更好地领悟与实践。深化推进“党建+”模式，依托科虹学院、道德讲堂、“科虹之音”广播站、摩登6注册科虹红色影院、科虹职工书屋等多元化平台，开展劳模工匠宣讲、榜样故事分享、红色影片放映、职工大阅读等活动，提升产业工人思想觉悟。此外，鼓励产业工人结合部门特色自主制定各部门核心价值观，切实做到上墙并“上心”，强化产业工人思想政治建设。
产业工人队伍建设改革的核心关键是要实现产业工人赋能成长。针对这一点，科虹在以往梯度式培训基础上，于2021年正式引入新型学徒制培训。携手无锡市行知技工学校，通过多次探讨确定了多元课程，力求给员工以最全面的培养。2021年6月新型学徒制正式开班，科虹总经理、行知技工学校校长等领导出席了开班仪式。为了不耽误学员的日常工作，导师们开设线上课堂，将部分课程通过网络教学来完成，让学员们能更好地选择适合的时间来完成学习，提升了学习的灵活性与便捷性。同时，实训课程中科虹导师们零距离地教导，让学员更好地把握要点，在实践中不断提升自身能力。此外，将学徒制培训成绩与员工绩效相挂钩，结合劳动技能竞赛、“五小”活动、合理化建议等活动，提升产业工人创新热情，磨砺产业工人技术技能。自2008年以来，公司共开展劳动技能竞赛120场，覆盖7500人次，从车间选拔到决赛比拼，从现场竞赛延伸到理论拓展，从基础工序拓展到特种设备，并开展了残疾工友专项劳动竞赛等，切实为产业工人技能提升工程注入新动力。
产业工人队伍建设改革一大重点是要传承工匠精神。科虹充分考虑到这一点。在学徒制学员群中公布近阶段学习表现优良、进步快速的学员，通过榜样的树立，更好地引领员工积极学习，营造争优创先的氛围。同时，科虹将学徒制培训与企业职工“三创”工作室、钱小玲劳模创新工作室相结合，由党员、导师带领学员们进行技术研发、探讨，让学员能更好地在学术氛围中完成自我蜕变。此外，在合理化建议活动评选中，对于由学员主导或参与的项目，给予一定的加分，并于每月员工大会上进行表彰。发挥优秀学员示范引领作用，鼓励投身创新研发热潮，在不断磨砺和突破中成就自我，切实展现新时代产业工人新风貌。
新型学徒制培训的开展，为产业工人打通了技能提升的绿色通道。开展至今已有一年多，但员工积极性不减，公司研发热情不断攀升，涌现出一批敢于钻研、勇于创新的基层员工。141名产业工人取得了冲压工或印刷操作员中级职业技能资格证书。公司合理化建议申报项目中可以看到越来越多的一线员工。员工参与度、获得感不断提升，整个公司凝聚力和向心力空前提高，核心竞争力不断增强。2022年，相信在公司产改领导小组的引领下，在科虹全员的努力下，经过为期两年的学习，公司将会迎来一批技能娴熟，敢于创新的企业工匠，共同助推企业高质量发展。
产业工人队伍建设改革是一项长期的系统的工程，通过将近两年的探索，科虹深刻了解到，只有始终坚持党的领导，坚定跟党走，才能葆有蓬勃朝气，把握正确方向，汲取奋进力量。科虹将坚持深化产改工作，传承劳模工匠精神，结合时代发展要求和员工实际需求，认真研读各项政策，依托多元学习平台，畅通技能提升渠道，以增强产业工人获得感、自豪感、荣誉感为方向，充分调动产业工人积极性，激发产业工人内在潜力。同时，融合企业文化，切实关心关爱产业工人，提升团队向心力，打造一支高素质有温度的新时代产业工人队伍。摩登6